社團熱議

工聯促支援放無薪假僱員 關顧無法參與帶津培訓人士

发布日期:2021-03-18 16:33
       新冠疫情陰霾持續至今已逾一年,各行業皆受衝擊,尤其服務行業,因旅客數量大幅減少,企業經營面臨困境,相關行業僱員因而須放無薪假。有從業員表示,放無薪假已逾一年,收入大幅下跌,且未能參與帶津培訓。澳門工會聯合總會副會長、政務委員會主任林倫偉期望特區政府經援措施能全面惠及不同階層居民,並建議相關措施應易簡不易繁。

      從事餐飲業的林女士表示,自去年三月開始放無薪假,至今已逾一年。現時,每月均須放無薪假六天,對比去年每月放無薪假天數雖已有所減少,然而收入仍減少逾兩成。她稱,夫妻兩人為一個五人家庭主要收入來源,目前不僅其收入減少,從事酒店業的丈夫也因持續放無薪假,收入跌逾三成,現僅能勉強支付家庭基本開支。她表示,自己雖放無薪假,卻因條件限制未能參與帶津培訓。此外,她表示,公司外僱雖已退場,卻未補充人力,使其工作量增加,同時,須照顧家裡的長者和兒女,感到生活和工作壓力十分沉重。
      林倫偉表示,工聯總會早前發佈了有關僱員無薪假情況的調查,結果顯示約五成六受訪僱員須放無薪假,當中放四天以上無薪假的僱員逾六成。他指出,長時間無薪假不僅嚴重影響僱員收入,也會對僱員的心理和家庭關係形成影響,政府須正視無薪假問題。目前,部分僱員每星期放二至三天無薪假,收入已下降逾兩成,但因條件限制未能參與帶津培訓,他希望政府能持續優化相關計劃,並建立援助津貼,向須放無薪假,卻無法參與帶津培訓的僱員提供適當經濟援助,更全面支持不同階層僱員。他也冀特區政府能讓去年受疫情影響失業並已報讀過,但目前依然無法再就業的人士,因應情況讓他們再次報讀,協助其就業。
      部分僱員因放無薪假,收入未能應付基本開支,生活陷入困境。林倫偉表示,近日特區政府雖已推出新一輪“保就業、穩經濟、顧民生計劃”,惟與社會期望有所落差。據工聯總會的調查顯示,居民的開支壓力主要來自日常飲食、房租或房貸、水電媒通訊費。根據去年經驗,相關補貼未有造成資源浪費,且能直接支援居民,冀特區政府能推出水、電費補貼。此外,他認為特區政府應完善物價監管機制,因應居民收入作調控,抑制通脹,紓緩居民開支壓力。
      另一方面,林倫偉表示,近日有僱員反映,僱主放其無薪假,卻聘請外僱取代其職位。他稱,勞方體諒資方在疫情下面臨的經營困境,雙方通過協商放無薪假,減輕僱主壓力,但部分僱主卻聘請外僱取代,此舉有違外僱作為補充本地勞動力不足的法律原則,是不被容許,建議特區政府完善外僱管理制度,切實保障本地居民就業權益。


浏览次数:1537
文章来源:澳門工聯微信公眾號
作者:田靜
分享到:

登录后即可发表评论,立即登录.

关注我们
文章搜索
最新文章