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員工5折!格力電器發佈史上最大規模員工持股計劃

发布日期:2021-06-21 23:21
6月20日晚,格力電器發佈第一期員工持股計劃(草案)。公告顯示,此次員工持股計劃購買公司回購股份價格為27.68元/股,即所回購股份均價的50%。擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人,員工持股計劃的資金規模不超過30億元,占公司總股本的1.8%。

這是格力電器史上最大規模的員工持股計劃,參與持股計劃的12000人,幾乎涉及公司高管、中層幹部以及關鍵崗位的員工。董監高中,格力電器董事長兼總裁董明珠擬認購3000萬股,擬出資8.3億元,占本計劃比例的27.68%;格力電器董事、黨委書記張偉,副總裁莊培, 副總裁、總工程師譚建明 ,副總裁、董事會秘書鄧曉博,副總裁舒立志,財務負責人、總裁助理廖建雄6人分別擬認購60萬股,擬出資1660.8萬元;職工監事王法雯擬認購8萬股,擬出資221.44萬元。

而其他中層幹部、核心員工(預計不超過 11,992 人) 將認購7468.58萬股。按照11,992 人計算,即員工人均認購6227股,人均17萬元。為體現激勵與約束對等,有效綁定公司與員工利益, 此次員工持股計劃也設置了業績考核期。

其中,公司業績考核指標包括:2021 年淨利潤較 2020 年增長不低於 10%,且當年每股現金分紅不低於 2 元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的 50%;2022 年淨利潤較 2020 年增長不低於 20%,且當年每股現金分紅不低於 2 元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的 50%。

財報顯示,格力電器2021年一季度淨利34.43億元,同比增長120.98%。另外,公司2020年淨利221.75億元,同比下滑10.21%。公司擬每10股派發現金紅利30元(含稅)。

個人績效考核則將根據公司內部個人績效考核辦法執行。持有人只有在各考核歸屬期公司業績考核指標達標且個人績效考核等級為C級及以上,且不存在違反本草案及《員工持股計劃管理辦法》等相關規定及承諾的前提下,才可獲得相應權益歸屬。

公告稱,此次員工持股計劃存續期為3年,所獲標的股票的鎖定期為12個月,標的股票鎖定期滿後,員工持股計劃所持權益將依據設定的公司業績考核指標結果與個人績效考核指標結果分兩期分配至持有人,每期可歸屬的比例最高為50%。

不過,上述員工持股計劃解禁後,持有員工並不能隨意退出。

公告稱,基於員工通過集中管理提高股票增值收益、參與公司治理的需求,本員工持股計劃持有人承諾並授權,在從公司退休前,因本員工持股計劃股票權益過戶至個人證券帳戶而直接持有的股票,由工會按照工會的意思表示行使表決權(不含董事、監事、高級管理人員所持股份的表決權),未經工會事先書面確認,不得自行出售或設定質押,否則工會有權收回其對應的股份收益。
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文章来源:
作者:方寶鈴
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