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梁雅瑩:產業發展拉動青年就業 制訂短中長期策略成合力

发布日期:2021-06-29 12:42
     新冠疫情期間本澳政府推出《職出前程》政策以協助初入社會青年融入工作環境,緩解緊張就業壓力。而近日經濟財政司司長李偉濃回復立法會議員口頭質詢時則表示該政策為特殊情況的特殊措施,不會成為長效機制,此訊息引起澳門中華新青年協會關注。



     協會經濟政策關注組副召集人梁雅瑩認為,本澳經濟結構相對單一,受宏觀經濟與相關政策影響較為明顯,導致社會勞動崗位已然接近飽和,而疫情的突降則令該狀況雪上加霜。另以教育及青年發展局公佈的高等教育統計數據估算,僅具有高等教育背景的新晉勞動力人口已達每年萬人規模。

     她表示,一方面傳統行業崗位總量的增長乏力,且面向未來的新興產業職位尚未有顯著增長;另一方面是每年畢業的高端人才持續湧入市場,本澳青年的就業形勢面臨嚴峻挑戰。如何應對如上兩難問題,為加快落實經濟發展政策並進一步推出配套就業服務,以滿足本澳青年的就業需求,筆者提出三點建議。

     針對短期工作方面,梁雅瑩建議政府可加強與內地企業、高校及有關部門的溝通與合作,採取“内地培養,本澳發光”空間換取時間的策略,積極鼓勵和推動已在內地升學的澳門學生畢業後在大陸就業。如有必要,也可與相關人力資源機構合作舉辦更多針對聘請澳門學生的招聘會專場,以内地市場緩解本澳短期畢業生就業壓力。此外,待相關新興產業扶植見到曙光,便吸引相對成熟本澳人才回流,促進新興產業發展,形成就業崗位的正向循環。

     至於中期方面,梁雅瑩提到可建立畢業生、人才與資源匹配的平台及資料庫,借助互聯網、大數據技術完善就業服務支援。目前,以高等學歷畢業生信息統計為例,該數據以大專學生學習用品津貼計劃中,申請者自行提供資料為依據,顯然缺乏穩定性與連續性;由不同政府部門、機構進行統計的數據高度分散且缺乏統一標準,難以有效匯總,在量化和運用上同樣存在困難,是當前建立就業平台及資料庫的核心問題;她建議政府參考北京市政府人力資源和社會保障局建立的畢業生就業創業服務平台。該平台融合畢業登記、招聘管理、宣講指導等一站式服務,對人才求職、創業與企業招聘方面,均提供了良好的服務支撐。

     在長期策略上,梁雅瑩表示可就“大健康、現代金融、信息科技和文化創業”四大產業投入大量資源,扶植本澳的新經濟引擎,通過新產業帶動包含高端人才及基礎工種的就業崗位增長。借助背靠祖國優勢在內地培養有經驗的合格中、高層人才,結合就業平台與資料庫,協助政策制定者與決策者在專業人才培育、供需調節、資源投入等方面制定科學的可持續發展策略,將短、中、長建議之優勢落地合而為一,形成合力,為本澳青年鋪平未來就業之路。

 促充實人才庫內容

   近日議員何潤生亦於議程前發言關注本澳就業問題,特別是博彩從業員及畢業生的就業情況。他建議政府仿傚鄰近地區,考慮由中學開始為學生設置適合本澳的生涯規劃教材套,並納入常規課程,研究於各大專院校開辦更多生涯規劃導師培訓課程,協助學生更好地規劃未來。政府亦應盡快公佈本澳的人才資料庫最新數據,協助求職者及企業了解人才狀況,以及多渠道加強宣傳人才資料庫,與教青局、勞工局等部門合作,吸引更多居民及畢業生積極登記及更新資料,充實資料庫內容,為企業和人才搭建便捷的溝通平台。另建議特區政府持續推出更多帶津培訓計劃及名額,呼籲更多本地企業提供短期或實習崗位,增加更多與大灣區相關的招聘計劃、實習活動等,讓年輕人可以嘗試更多不同的工作崗位。
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文章来源:
作者:田靜
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