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施家倫冀設畢業生灣區就業激勵計劃

发布日期:2021-07-16 16:16
     立法會議員施家倫表示,踏入暑假,既是畢業季,也是就業季,新一批應屆畢業生步入社會,但受到疫情影響,不少去年畢業生仍處於待業當中,對於應屆畢業生而言,就業環境猶如“過五關、斬六將”,極具挑戰,不少應屆畢業生感到十分迷茫。  
        根據統計暨普查局資料顯示,今年3月至5月本地居民失業率為4.1%,就業不足率為4.2%,基本與上一期持平,但在尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口方面,則升至6.5%,反映畢業生投入社會越加困難。
        事實上,疫情後遺症已逐漸顯現,中小企業發展步伐減慢,對人資需求減緩,市面職位空缺減少,不能完全滿足畢業生需求。施家倫表示,團隊在這段時間,收到不少社會新鮮人求助,有畢業生指出,本澳職位空缺少,大多數都寫明需要有相關經驗,即使投出數十份履歷,但都猶如石沈大海,杳無音訊,現時只能尋找兼職,積累經驗;亦有新人表示,即時就讀科技、金融等專業,亦難以找到符合專業的工種,最終只能向現實低頭,由普通文員開始做起。

      更有青年坦言,政府雖然呼籲青年前往大灣區尋找工作機會,但一來對內地就業環境欠缺全面了解,二來薪酬較低,扣除租金、生活費等會所剩無幾,加上親人朋友均在澳門,並非所有人都合適;甚至有待業的莘莘學子現時面臨償還“貸學金”的壓力。

      以上種種的情況,對於這些社會新鮮人的心靈上都造成一定打擊,由於本澳產業單一,“畢業結構性就業困難”問題早已存在本澳,專業不對口、產業結構脫鈎等,都不利於本澳青年人才培養以及發展,對於未來本澳多元化發展更是會有阻礙。

        人才作為社會最寶貴的發展資源,是本澳經濟適度多元發展的基礎,政府應該要更加重視,並且採取”兩條腿走路”的方式。

     一方面,應做好高校人才學業和就業意向分析和就業方向調研動態分析,呼籲更多青年進行人才資料登記,以此整合本澳人才資料,並進行歸納,同時,配合本澳未來發展定位,推出就業指引、專業技能培訓以及建立職業資格認證制度,發展專才服務,以更好為本澳經濟適度多元發展提供人才需求。

     另一方面,支持青年融入國家發展,建議設立大學生大灣區就業激勵計劃,參考鄰近香港情況,設定相關條件要求,對符合資格的大灣區就業應屆畢業生首次就業群體,給予為期1年、每月1萬元的補貼,同時,設立青年大灣區就業配對平台,以讓莘莘學子有機會了解具體就業環境及前景,推動融入灣區發展。
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文章来源:
作者:田靜
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