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靈活就業人員繳費總額減少100多元

发布日期:2022-02-21 16:07
    據瞭解,平均社會貢獻基數平均社會保障繳費基數,基本上是上一年的平均社會工資,由每個地方當局每年公佈。由於我國的社保繳費基數有上下限,通常是社會平均工資的60至300%。然而,在過去,我們公佈了城市非私營企業工人的平均社會工資。
    為減輕企業和個人的繳費負擔,對城鎮私營和非私營單位的工薪人員改用加權平均社會工資,實行社保繳費基數上下限。在大多數情況下,社會平均工資會低得多。根據國家統計局的數據,全國社會平均工資為6,872元(人民幣,下同),而私營企業員工的社會平均工資只有4,131元,相差2,741元,平均數自然低,並且企業職工的繳費基數,是根據上年度以貨幣形式支付給企業職工的工資總額的月平均數計算的。
    值得回顧的是,根據國家統計局關於工資總額構成的規定,工資總額由六個部分組成:小時工資、計件工資、獎金、今日津貼、加班費和特殊情況工資。薪酬總額還包括社會保險、公積金的個人份額和個人所得稅份額。因此,它通常比每個人每個月收到的工資要高得多。這就是為什麽每當看到社會平均工資時,會覺得非常落後。有些人實際上領取的工資還不到社會平均工資的一半。由於這是一個經批準的系統,通常由公司自己申報。然而,有的公司為員工申報最低繳費基數,這也是違法的。為了維護自己的權利,工人可以與勞動監察部門或社會保險征收部門聯系。
    靈活就業人員的社會保障基礎根據《降低社會保險費率綜合實施方案》的有關規定,靈活就業人員可在60至300%之間任意選擇繳費基數。其主要原因是,彈性工人的收入狀況不依賴於國家,而是仍然基於自願申報和個人的自願選擇,因此非常靈活。隨著新的社保繳費基數的出台,如果繳費基數降低,不言而喻,靈活就業人員的負擔也將隨之減輕。但實際上,上海的社會平均工資為8,211元,而全市非私營企業合同工的社會平均工資僅為7,832元,即高出379元。由於上海靈活就業人員的繳費率以28%的最高費率為基礎,這次也降低了4個百分點。因此,靈活就業人員的繳費總額減少了100多人民幣。
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文章来源:
作者:wyx
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