新聞快訊

春季“百場校招”力促8萬學子就業

发布日期:2022-03-04 14:57
    2月28日,南昌召開2022年全市人社工作會議。記者瞭解到,2022年南昌將把推進營商環境“一號改革工程”作為重要任務,實現人社業務依申請事項全程網辦率90%,“百場校招”活動力爭簽訂8萬份以上就業協議。
    “今年,我們將把推進營商環境‘一號改革工程’作為重要任務,以‘第一等’的標準,扎實做好營商環境‘勞動力市場監管指標’迎國評工作,加快推進‘線上一網通、線下一窗辦’。”南昌市人力資源和社會保障局(以下簡稱“南昌市人社局”)局長介紹道,到2022年底,實現人社業務依申請事項全程網辦率90%、網上辦件量90%的“雙90%”目標。
    同時,南昌將大力推進惠企政策“免申即享”。全面推行“集中辦”“就近辦”“線上辦”,進一步推進清事項、減材料、壓時限,優化就業補助、養老保險、職業年金、欠薪投訴等經辦規程。持續深化“123”社保業務“愉快辦”服務,優化升級“一點受理,全市聯動”執法模式,唱響“暖心人社 服務百姓”品牌。
    記者瞭解到,今年南昌將強化以經濟發展為中心的就業導向,圍繞全市“4+4+X”產業體系和數字經濟“一號發展工程”,完善就業補助資金管理辦法,持續落實減負穩崗擴就業政策,繼續實施普惠性穩崗返還,不斷提高政策覆蓋面和受益率。
    在重點群體就業方面,持續推進基層成長、青年見習、就業啟航、“三支一扶”等計劃,建成100家大學生就業實習基地,每年為留昌就業的大學生提供1萬個3個月以上的實習崗位;統籌做好農民工、就業困難人員、脫貧人員、退伍軍人、退捕漁民等重點群體就業幫扶工作,確保“零就業家庭”動態清零。
    在創業帶動就業方面,加大創業擔保貸款扶持力度,確保新增發放創業擔保貸款13.5億元;開展創業孵化基地建設“規範年”活動,打造2至3個創業孵化基地示範點。
    除了穩就業、促就業外,今年,南昌不斷加強人才人事工作,寫好“十萬人才”文章、搭建“雙高人才”舞台、提供優質人事服務。今年南昌面向省內外1100多所各類院校,集中組織南昌市重點企業、重點單位開展春季“百場校招”活動,力爭簽訂8萬份以上就業協議。2022年,每個縣區(開發區)要在省外高校建設“贛才歸巢”人才工作站不少於5個,召開江西籍學子見面會不少於5場,力爭畢業生來昌留昌率的明顯提升。
    同時,持續實施“頂尖領軍人才領航計劃”“人才10條”“洪城技師”等人才項目。加強留創園規範化建設,鼓勵高新區、經開區、紅谷灘區“留創園”引進留學生創業。開展博士後(博士)科研平台評估,推動企業盡快實現產學研有效結合,並開展駐昌企事業單位人才流入流出動態統計分析,籌建南昌市高層次人才聯誼會。
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作者:wyx
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