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尋校企合作新模式為橫琴引才

发布日期:2022-05-30 11:36

      5月27日,阿斯頓大學、利茲大學、謝菲爾德大學、聖安德魯斯大學、薩塞克斯大學等英國大學以及大橫琴英才、三江人力、中智集團等大學及人才服務機構代表在線上舉行研討會,為橫琴引才支招,並就大灣區未來人才引進模式和渠道探索更多可能。

      研討會上,珠海大橫琴英才人力資源服務有限公司常務副總經理劉冰一介紹,不久前公司走訪近百家企業進行緊缺人才調研顯示,橫琴緊缺人才主要集中在橫琴四大產業:科技研發和高端製造產業、中醫藥等澳門品牌工業、文旅會展商貿產業、現代金融產業,主要包括會計、市場營銷、科技研發等職能。人才缺口占15%,其中10%集中在市場營銷及科技研發。在人才層次方面,橫琴企業60%崗位要求本科以上學歷,而在科技及生物醫藥行業,招聘門檻在研究生以上。

      同時,劉冰一提到橫琴人才招聘的難點。他説,儘管橫琴已出台多項人才獎勵政策,但僅有12%求職者對合作區人才政策比較瞭解,半數以上求職者對合作區人才政策瞭解較少。對於許多橫琴和珠海的企業,“招人難”仍是反饋較多的問題。數據顯示,珠海每年有約3萬高校畢業生,其中一大部分就業流向首選廣州、深圳等大城市,一方面因為一線城市就業機會更豐富,另一方面橫琴相關的生活配套業仍在完善之中。

      針對這些難點,大橫琴英才人力資源服務有限公司(下簡稱英才公司)也採取了許多對策。譬如針對企業招聘模式單一的問題,英才公司開展多種形式的招聘活動,例如線下招聘會、線上招聘直播間等,也與大灣區及海外多家高校建立聯繫,進行實習等方面合作。

      珠海大橫琴孵化器管理有限公司副總經理 、珠海歐美同學會橫琴分會秘書長蔣昕介紹道,橫琴粵澳深度合作區正在緊鑼密鼓籌備新的人才政策,致力於引進海內外高精尖缺人才。即將設立國際人才“一站式”服務窗口,涉及到人才落戶、工作簽證、居留許可等,未來都將通過服務窗口“綠色通道”得到解決。“我們還設立了橫琴高層次人才服務中心,工作人員人均海歸,能夠幫助到海外來華人才更好的融入橫琴生活。”蔣昕説。

      圓桌論壇環節,幾位英國高校代表提出了中國留學生回國就業所面臨的實際問題,與橫琴人才服務機構代表進行探討並給出回國發展建議,可提前申請國內企業實習。對於僱主所看重的畢業生技能,珠海中智人力資源服務有限公司總經理鄭煥傑表示,大部分橫琴僱主都希望畢業生在就業時掌握一定的職業技能,並且專業上能與橫琴本地產業匹配。隨着國內留學規模的擴大、留學歸國人員的人數增多,也有越來越多高校針對來華就業的學生設置專門的實習津貼。比如薩塞克斯大學代表提到,該校來華實習的學生,可以獲得學校提供的2,500英鎊生活費。

      校企合作模式方面,謝菲爾德大學代表淩奕雲則提到了英國的案例:企業會提供相關實踐項目供學生“練手”,雖然不提供報酬,但會給完成項目的學生提供反饋,讓學生進行職業素養提升。她希望,未來在橫琴也能建立類似的線上實習平台,讓學生更好熟悉國內行業及市場。思邁厚樸(廣東)人力資本有限公司高級人力資源項目總監翁潔認為,對於習慣了國外生活的留學生來説,回國找工作,可能會面臨文化、習慣的許多衝擊,因此心態的轉變非常關鍵。此外,對於高校就業指導中心關注的校企合作模式,已有一些知名企業與高校展開“訂單式”人才定向培養,與此同時,也會提供許多線上實習崗位供高校生選擇。

      對於想要回國發展的留學生,蔣昕提出三點建議,找到當地正規海歸組織、瞭解國內就業市場信息、尋找創業孵化器,解決融資發展難題。本次研討會是由珠海大橫琴發展有限公司、大橫琴海外創新中心(倫敦)主辦的第四屆英國高校-大灣區人才發展研討會(橫琴站),並將擇日舉辦線下考察活動,以便各高校更深入瞭解橫琴的就業和人才發展情況,為橫琴企業招才引才搭建橋樑。

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文章来源:
作者:wyx
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