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澳門勞工局局長黃志雄:減薪協議須勞資達成協議才生效

发布日期:2022-06-08 20:58

近日有博企員工反映,公司提出以股票代替基本薪金出糧,有中級管理層員工被要求“自願”簽署協議—以股票代替一成薪金。而根據相關協議書計劃內文,2022年6月至12月的工資,會以5月11日該公司的股票收市價計算,所有股份將於2022年12月31日(因公眾假期,實為2023年1月3日)歸屬予員工,意味著員工要在明年才能收到之前六個月的工資。而勞工局近日表示,根據法律,任何企業均不能夠以“股票”代為現金出糧。勞工局局長黃志雄今(8)日接受傳媒採訪表示,根據勞工法,企業向雇員支付薪水應該以澳門法定貨幣支付,以“股票”代為現金出糧不符合法律規定。根據勞工法,本地雇員中如勞資雙方能達成減薪協議,需在10日內通知勞工局,該協議能生效。如若沒有提前通知,該協議不成效,需按原工資提供薪水。而若外地雇員與雇主達成減薪協議仍需向勞工局提交申請,得到勞工局同意審批後才能生效。

 

而有傳媒關注到勞工局是否有收到永利提供的“減薪協議書”,黃志雄表示,持續與企業保持緊密溝通,已告知該企業相關做法是不合理。據悉,“減薪協議書”目前暫時未生效,如若收到僱員投訴減薪,將作出處理以保障僱員的合法權益。倘員工同意減薪,但兩年內被以不合理理由解僱,解僱賠償需以減薪前的薪酬計算賠償。倘有關的股票是作為答謝員工,如優於勞工法的情況可以生效。

 

黃志雄強調,當前經濟困難的情況下,希望勞資雙方能互諒互讓,最重要先就業在考慮“擇業”。當局緊密關注澳門就業情況,全力推進各項就業配對服務。在疫情期間,爲促使澳門各大休閑企業優先聘用本地雇員,勞工局持續聯同休企進行各種職業轉介活動,以協調澳門就業市場供求的平衡,保障居民就業穩定。而早前公佈的僱員補貼計劃將於下(7)月起接受申請,截止昨日,有197個諮詢相關內容。

 

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文章来源:
作者:方寶鈴
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