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廣州持續加大援企穩崗穩就業力度

发布日期:2022-06-10 11:42

      新一年就業季來臨。據教育部統計,2022屆高校畢業生預計1,076萬人,同比增加167萬人,規模和增幅均創新高。加之疫情帶來的影響,不少企業擴大吸納就業的能力有一定程度下降。高校畢業生就業創業十大行動、全年舉辦800場以上招聘會、“免申即享”發放“一次性留工培訓補助”……面對就業季,廣州持續加大援企穩崗穩就業力度,穩主體、促匹配、保重點,多措並舉為企業招聘、勞動者求職保駕護航。1至—4月,全市城鎮新增就業8.85萬人,城鎮登記失業人員就業人數、就業困難人員再就業人數指標均超序時進度,全市就業形勢保持基本穩定。

      日前,廣州尚品宅配家居股份有限公司收到了一筆約7萬元的穩崗返還補貼。這筆錢不僅可用於職工生活補助,還能用於職工職業技能提升培訓等,一定程度上降低了企業的用工成本。“無需申請自動發放,按職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還,我們擴大發展更有動力了。”企業相關負責人説。

      作為市場主體的企業是就業機會的主要提供者。穩定企業工作崗位,為企業減輕負擔,為企業生產經營提供更堅實的保障,這是穩定就業環境的重要一環。今年以來,廣州人社部門加大助企紓困力度,幫助企業挺過難關、守住崗位,最大程度穩定和擴大就業。

      廣州貫徹落實“降、緩、返、補、擴”政策措施,失業保險今年預算支出131.22億元,真金白銀為企業減輕社保負擔,推進就業創業補貼“隨時辦”“打包辦”等政務服務改革,支持企業穩崗促就業。今年1—5月,廣州市累計為參保企業減負27.53億元;共發放就業補助資金6.76億元,惠及27.64萬人次;實施職業技能提升行動十大重點培訓工程,發放培訓補貼5.67萬人次(含技能晉升、企業新型學徒制等),共5,646.29萬元。

      同時,廣州採取“免申即享”的方式對符合條件的單位進行批量主動發放“一次性留工培訓補助”,截至6月6日已累計向28.68萬家企業發放補助14.06億元。廣州市社保中心介紹,下一步將持續加快對相關企業和單位進行發放,待主動發放工作完成後,另行發佈通知開通網上申領渠道,屆時其他符合申領條件但不在主動發放範圍內的企業和單位都可按要求自主申領。

      前不久,廣州聚焦先進製造業和現代服務業,在全省率先啓動大規模企業新型學徒制培訓,進一步擴大技能人才培養規模。此次培訓補貼力度更大。學徒獲得相應證書的,最低級別的補貼標準從4,000元提升到5,000元,同時取消高低耗材工種的劃分,統一按高耗材工種標準給予補貼。“校企創新合作模式為企業和產業發展提供了持續動能,既能提升職工技能,又為企業減輕負擔,進一步儲備高技能人才,推動企業實現從‘製造’向‘智造’轉變,實現新一輪躍升。”今年準備與廣州市技師學院合作開展工業機器人等工種學徒制的廣汽乘用車公司代表説。

      5月21日,白雲區舉辦空中招聘會為廣大求職者搭建就業橋樑,區內50餘家龍頭企業聯合推出超200個崗位,共招聘1,000餘人,線上直播宣講吸引了13萬餘人觀看,為求職者和企業招聘人員搭建起雙向溝通橋樑。

      疫情影響下,企業招工、用工難問題愈加凸顯。“為保障企業在做好疫情防控的同時,確保企業招才用工,白雲區啓動了海內外人才引進空中招聘宣講會,邀請企業招聘負責人走進直播間,以直播帶崗的方式詳細介紹企業信息,求職者僅需通過直播頁面即可實現一鍵投遞簡歷、預約參加面試,足不出户收穫心儀崗位。”白雲區人力資源和社會保障局相關負責人介紹。

      今年4月以來,廣州統籌開展線上服務,藉助“雲端”解決疫情帶來的不便,為企業招聘、勞動者求職保駕護航,始終讓就業“不停”、服務“不歇”。

      一方面,堅持就業服務不“打烊”。推廣“贏在廣州”“就業偕行惠萬家”等品牌項目,打造村居基層就業綜合服務平台“就業驛站”。提供24小時“不見面”就業服務,優化“搖一搖,附近職位隨心找”線上招聘服務。疫情期間突出保障重點企業、重點項目,加強重點企業用工調度保障,全面摸查企業用工情況,開展“一企一策”用工指導和服務,共聯繫疫情防控相關企業及帶動就業能力強、用工規模大的企業123家,累計解決用工需求7,599人次。

      另一方面,堅持招聘服務不“斷檔”。全面推行公共招聘服務“網上辦理”,開展“戰疫雲聘”“同心戰疫”、直播帶崗等系列公共招聘活動,保障企業用工及勞動者求職所需。針對受疫情影響嚴重的白雲區,推行“不見面,非接觸”線上服務模式,大力推送居家辦公、臨時性崗位,幫助勞動者在居家期間獲得工資收入。全市共舉辦線上線下招聘會472場次,提供招聘崗位38.24萬個。

      其中,舉辦白雲區專場線上招聘會18場次,參會企業231家次,發佈崗位4,013個,為疫情防控工作有關的行業、企業和靈活就業人員等各類求職人員提供線上職業介紹服務。按照計劃,今年全年廣州將組織網絡招聘會700場以上,在落實疫情防控有關要求的基礎上,開展線下招聘會100場以上。

      此外,”5月26日,在廣州市“陽光就業”高校畢業生招聘會(廣東外語外貿大學專場),60家企業帶來2,286個崗位招攬英才。今年“00後”大學生初入職場,一些新興職業更受“00後”青睞。2022屆畢業生黎同學面試了幾家遊戲公司,在他看來,遊戲行業蓬勃發展,是一個熱門行業。“現在手上有兩個錄用通知,但並不是自己最心儀的行業,所以想到招聘會上多試試。”

      “大家對招聘會的熱情很高,一天下來收到了50多份簡歷。”廣州點盛信息科技有限公司相關負責人介紹,目前已經進入春招的尾聲,公司的招聘進程已經完成七成左右,但對於應屆畢業生仍有一定需求,會進行人員補給以及儲備。

      為了促進高校畢業生就業,廣州市人社部門加大了線下高校畢業生招聘會的頻次,6月份將舉辦3場“陽光就業”高校畢業生線下招聘會。全年全市舉辦高校畢業生招聘活動80場以上,其中“陽光就業”校園招聘活動20場以上,就業創業政策進校園活動60場以上,各區開展高校畢業生專場招聘活動6場以上。

      “針對重點羣體,廣州多措並舉保障就業穩定。”廣州市人社局相關負責人表示,廣州強化失業人員精準幫扶,暢通失業登記線上辦理渠道,引導失業人員儘早辦理登記,落實失業補助金、失業保險待遇等政策。對發生疫情的區域,及時摸清失業人員底數和需求,把崗位信息送到手機上、家門口,幫助有就業意願的失業人員儘早實現再就業。1至4月,全市幫助3.86萬名城鎮登記失業人員實現再就業,幫扶1.81萬名就業困難人員再就業。

      與此同時,強化高校畢業生就業服務。聯動42所就業創業e站發佈政策服務清單,覆蓋全市約1,500家用人單位和24.4萬名高校畢業生。上線“廣州市陽光就業”小程序,通過直播帶崗、直播薦才、直播帶政策等創新模式,為高校畢業生提供“雲端”就業指導和就業信息宣講,市區共舉辦43場“陽光就業”高校畢業生專場招聘會,提供招聘崗位5.6萬個。4至—8月舉辦“職達廣州”2022年春季省外高校畢業生網絡招聘活動,提供就業崗位近2萬個。

      廣州市人社局相關負責人還表示,將密切關注就業形勢,重點監測受疫情影響的餐飲、住宿、旅遊、文娛等行業情況,掌握苗頭性、傾向性問題,主動對接,提前介入,有針對性開展就業服務,堅決防範化解行業性、規模性失業風險。

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作者:wyx
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