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勞工局上半年協助近3,600名本地居民獲聘 超過去年總數

发布日期:2022-06-24 10:52

      勞工事務局(下稱“勞工局”)一直高度重視本澳就業環境的變化,積極推出多項就業對接及輔助措施,盡最大努力協助本地居民就業。

      拓展就業空間辦不同配對活動,上半年共助3,579名本地居民獲聘

      2022年上半年,勞工局共舉辦行業專場配對會27場、休閒企業配對會39場及大型招聘會1場,加上各項恆常線上線下就業對接服務,累計協助3,579名本地居民獲聘,超過去年成功配對總數 3,266。此外,亦推出一系列支援措施協助畢業青年盡快適應職場,以及為殘疾人士舉辦專場配對會,支持殘疾人士就業。

      4月大型招聘日,共協助639人就業

      勞工局與澳門工會聯合總會不斷深化合作,4月份舉辦“大型公眾招聘日”,共協助639人獲聘,參與招聘涉及各行各業,分別有酒店、零售、保安及清潔服務、餐飲、社會服務等行業。

      27場行業專場配對會,共協助602人獲聘

      由5月份起擴大行業專場配對規模並增加活動場次,由每月3場增至每週至少2場,每場參與招聘的企業逐漸增加,以滿足居民的就業需求。6月份行業專場配對會,除原有的保潔業及餐飲業外,更辦了首場醫護行政文職配對會,6月截至中旬已辦5場配對會,2022年上半年累計舉辦各行業專場配對會27場,共協助602人獲聘。

      恆常配對及休企專場配對,累計有2,338人成功對接就業

      此外,勞工局透過每月與休閒企業合辦配對專場,2022年上半年累計成功協助893名居民就業,而恆常線上線下就業對接服務則協助1,445人成功獲聘,涉及行業主要包括建築、保安及清潔服務、餐飲、運輸、零售等。

      6月起配對會前為參加企業代表介紹“增聘待業居民補助計劃”

      勞工局高度關注就業環境變化,多管齊下提供多項措施促進就業,6月起推出《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》,有關鼓勵屬臨時性措施,為有招聘需求的僱主聘用本地待業居民給予補助,計劃的增聘期為2022年6月1日至8月31日,申請期為2022年7月1日至9月30日。

      增聘僱員是以僱主在2022年5月31日或之前已聘請並已於財政局登記為第一組納稅人的本地僱員數目作計算基礎,增聘僱員數量不設上限。增聘期內,每增聘一名本地待業居民,即入職前60日內處於非受僱狀態,僱主可獲發放為期6個月的臨時性補助,每月補助金額為澳門元3,328元,補助合共澳門元19,968元。補助於申請獲批準後的翌月,以銀行轉帳方式一次性存入僱主指定的帳戶。

      配合臨時性補助計劃的推出,6月起每場專場配對會前,以組合配套方式,派員講解補助計劃的申請辦法及注意事項並回答有關查詢,並協助僱主進行招聘和辦理申請手續,如欲了解,可於辦公時間內致電2823 1234查詢。

      舉辦行業講座及實習計劃 助青年職涯規劃及就業準備

      為鼓勵青年規劃職涯並投身新興產業發展,勞工局自2022年起每月舉辦 “職問職講”行業講座,以圍繞澳門產業多元發展而出現的新興行業為主題,講座邀請相關企業資深代表講解相關行業前景和人才需求,並設答問環節,即場解答青年職涯發展所遇到種種的問題。

      2022年上半年,已舉辦7場講座,主要涉及AI賦能行業發展、中醫藥產業、電子支付與金融科技、智慧城市的技術實踐等,累計線上線下有602人參與,當中線上參加者有414人,而就讀高中和高校的青年有298人,約佔50%。

      勞工局在2022年6月亦繼續為本澳青年推出“職出前程”實習計劃(下稱“計劃”),讓畢業生通過職場歷練積累經驗,從而做好個人就業準備。參加計劃的企業有57間,覆蓋休閒企業、公共事業、銀行保險、建築工程、醫療護理、航空運輸、零售服務及科技等行業,共收集實習崗位1,780個,經考慮往年的申請狀況,首階段會先推出崗位1,030個,稍後再視申請情況再推出餘下的崗位。

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文章来源:
作者:吴尔珊
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