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今年三季度深圳平均薪酬每月12,734元

发布日期:2022-10-12 16:11

      2022年第三季度,智聯招聘繼續發佈《中國企業招聘薪酬報告》,展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。數據顯示,三季度全國平均招聘薪酬每月10,168元(人民幣,下同),環比下跌1.7%。其中,深圳平均招聘薪酬每月12,734元,排名全國第三,技術崗薪資領漲,房地產和教培崗下跌。

      二季度疫情衝擊下,企業仍在招的多為剛需及核心業務崗,因此將平均招聘工資拉至每月10,341元,三季度則回落至每月10,168元,環比下降1.7%。在智聯招聘監測的全國38個核心城市中,本季度深圳平均招聘薪酬每月12,734元,僅次於北京(每月13,442元),上海(每月13,408元),位列全國第三。

      行業方面,三季度金融和IT互聯網行業招聘薪酬水平仍然領先,酒店、餐飲、旅遊和物業管理等行業薪酬相對較低。

      從薪酬變化看,本季度高技術製造業薪資仍持續上漲。我國高技術製造相關產業正處於快速發展期,人才需求旺盛增長,薪酬待遇也不斷提升,特別是大型設備、機電設備、重工業行業,二季度招聘薪酬環比上漲5.7%,三季度進一步增長1.7%,上升至每月9,861元。

      此外,電子技術、半導體、集成電路、醫藥、生物工程行業薪資水平也逆勢上漲,環比分別上升2.1%和1.2%。

      職業方面,三季度IT管理、項目協調、高級管理、軟件、互聯網開發、系統集成等管理崗和技術崗的薪資水平仍然較高,技工、廚師、商超和酒店服務、家政服務等藍領崗位的招聘薪酬仍較低。

      從薪酬變化看,與上季度趨勢一致,本季度集成電路和生物醫藥等領域技術崗的薪酬漲幅仍較高。其中,硬件開發崗招聘薪酬為每月15,665元,較上季度上升2.4%,電子、電器、半導體、儀器儀表崗月薪也由二季度的13,974元增長至14,274元,環比上漲2.1%,生物、製藥、醫療器械崗位環比增長1%,招聘薪酬達到每月13,139元。此外,機械製造(2.8%)、客服(1.3%)和諮詢(1.1%)等崗位的招聘薪資增幅也相對較高。

      與行業變化一致,教培和房地產領域總體處於業務收縮態勢,相關崗位的招聘需求和薪酬均下降,招聘薪資環比分別下跌5.2%、4.8%。與此同時,高級管理(-4.9%)、IT管理、項目協調(-1.9%)等管理崗,以及旅遊(-4.5%)、人力(-3.6%)、互聯網產品(-2.3%)、保險(-2.1%)、藝術設計(-2%)等崗位招聘薪酬降幅也大於總體平均降幅。

      從學歷要求看,本季度研究生等高學歷要求崗位的招聘薪酬仍較高,初中及以下等低學歷要求崗位的薪資水平仍較低。

      薪酬變化方面,要求研究生學歷的崗位薪資下降幅度大。其中,博士的平均招聘薪酬最高,但與上季度相比下跌7.8%,降至每月27,979元,碩士平均月薪18,107元,環比下降2.7%。要求本科學歷崗位的月薪也高於招聘市場平均薪資,本季度為13,497元,但是環比二季度也下降1.7%。要求大專學歷的崗位平均薪資為每月9,526元,仍低於全國招聘薪酬水平,且較上季度下跌0.8%。要求高中學歷的崗位平均月薪8,176元,環比也下降0.7%。

      而初中及以下、中專或中技等低學歷要求崗位的招聘月薪仍保持上升,環比上季度分別增長0.9%、0.2%。智聯招聘數據顯示,過去一年初中等低學歷要求崗位的招聘薪酬在持續提高。目前我國製造業仍面臨招工難問題,工廠常常出現“用工荒”現象,同時,養老、育兒等生活服務業也存在大量崗位需求,藍領用工短缺帶動低學歷崗位薪資上升。

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文章来源:
作者:wyx
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