澳商訊 近日，首屆狄恆責任型企業獎在港舉行頒獎儀式，分別評選出三間澳門企業，MSS Recruitment、C&C律師事務所與澳門新大陸萬博科技有限公司，以及三間香港企業，GoGoChart Technology Limited數碼營銷公司、新達化工有限公司與水耕細作獲得該獎。獲獎企業均認為，企業無論是對內還是對外履行好社會責任，不僅有利於構建良好的公司關係，對於推動業務也會有額外收穫。
      據瞭解，狄恆責任型企業獎意在表彰港澳中小企業在公司治理、環境責任、社會正義，以及可持續發展實踐、履行企業社會責任、秉持商業倫理和關注 ESG 核心價值等方面的卓越表現。

      踐行社會責任利企業長遠得益
      MSS Recruitment負責人表示，該公司從2014年開始，就在集中回收乾淨的二手衣物，送到內地或是海外的孤兒院及貧困居民。疫情之中，該公司也有為失業人士提供食物，幾個月下來亦有幾千份。在澳門一年也有五次與餐廳合作，製作三百到五百份蠶食給到有需要的長者。“肯定無法百分之百幫到，但希望盡己所能伸以援手”。
      GoGoChart Technology Limited負責人稱，他們也會和NGO專門幫助有家庭負擔的小朋友去讀書、學習與運動，為他們提供書包或者足球等；在環保方面，也會收集水樽送去回收站，以及在公司推行無紙化辦公。
      新達化工有限公司負責人亦表示，對外該司也邀請內部同事和外部客戶和相關持份者，一起參與社區活動。“這些工作也可以讓合作夥伴瞭解公司的價值觀，可以拉近客戶和員工與公司之間的關係”。
      “履行社會責任能讓企業有很大的得益，但需要默默耕耘。”新達化工負責人指出，在疫情期間因為封城進出口不便，導致資金流轉或者支付的問題，但因為公司過去大量的公共關係的積累、客戶的信任，都給予他們很大的支持，以安然度過難關。
      MSS Recruitment負責人稱，當同事瞭解到公司的價值觀，會影響到他們決策時的價值觀，同時也會將這個價值觀傳遞給客戶，令公司和客戶構建長遠關係，從而可以獲得更多市場機會，最終最大的得益者還是公司。
      堅持以人文本增歸屬感凝聚力
      “曾經有位恩師跟我說過，你在社會賺到100元，起碼要回報1元給社會。” GoGoChart Technology Limited負責人說，所以他在創業早期就投入時間和精力，幫助有意創業的青年們，“當年沒人幫我，靠自己白手起家，希望能為現在年輕人多提供些資源，讓他們少走點冤枉路”。
      推進人文關懷也是社會責任的其中一項企業工作，GoGoChart Technology Limited負責人認為履行企業責任、推進人文關懷，有助於提升公司團隊意識。“我們會關注不同國籍員工的節假日的慶祝，以及學習他們的節慶文化。例如有印度的同事，就會組織大家一起去瞭解他們節假日的美食。”他表示。
      而在新達化工有限公司就職的員工，每個月都會親手交給他們的父母一封利是。新達化工負責人稱，非常感謝他們父母為他們培養了一個優秀的員工，“這也是維繫員工感情的一種方式，讓員工對公司更有歸屬感”。
      為澳門及內地年輕人搭建數字經濟發展平台，是澳門新大陸萬博科技有限公司正在致力去做的事。該司大數據中心負責人稱，結合新大陸萬博在數字科技領域的優勢，他們希望為澳門科技行業發展培育更多人才，目前和澳門相關政府單位合作，邀請本澳青年到集團福州總部學習、交流，為澳門和內地青年，以及自己的員工，提供更多機會投身到澳門乃至灣區數字經濟建設當中；並且該司也在促進澳門數字化轉型，以及推動數字澳門頂層設計。
      致力與合作夥伴創造更大價值
      不止是“以人為本”，為社會創造更大的價值，也是企業責任的一部分。
      水耕細作則聚焦於保障食物安全和節碳減排。該司負責人表示，一方面與街市、超市、酒店、食肆和學校分享他們在農業方面技術，盡可能減少農產品的營養流失程度；另一方面則和合作夥伴合作減少食物浪費，“可能平時三四成的浪費率，通過與其合作可以減少到10%以內”。
      水耕細作負責人稱，這是一項全球的社會責任，疫情前曾在泰國曼谷推動這件事，今年也有計劃前往澳洲和中東等地繼續落實合作。同時，該司在內地的廣州、南京都有合作方，內地市場機會很大，我們也在想如何更好開拓內地市場，累計更多市場經驗。
      “我們現時一年可以為一平方米的農業系統，減少1.8噸的碳排放，將來不止是香港，到其他地區去展開這項工作，會推動更加多的減碳。”水耕細作負責人表示。